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Ensemble !

Pour vos Data, Redonnons du sens au service.

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Nos services Data

Nos propositions d’accompagnement pour vos projets numériques autour de vos données.

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Projets

Vous accompagner aux différentes étapes de votre projet « Data » : de la définition du besoin, à la concrétisation d’une réponse adaptée.

Formation, coaching et acculturation

Faire de la connaissance un actif partagé : formation technique et méthodologique autour de vos projets. Comprendre et transmettre les enjeux autour de la donnée de votre entreprise.

Conseil et Cadrage

Bien définir ses attentes, ses objectifs, en déduire des solutions adéquates et identifier les ressources nécessaires et les jalons à respecter.

Audit

Analyser votre existant, échanger avec vos utilisateurs et préconiser des améliorations sur vos sujets Data.

Assistance urgente

Une intervention rapide et ciblée sur un projet dans l’impasse ou avec une difficulté majeure.

Cloud

Un accompagnement sur mesure, de la compréhension de l’architecture à l’exploitation dans le Cloud.

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Olexya est une communauté d’experts dont la vocation première est d’apporter une réponse à forte valeur aux enjeux Data dans un cercle vertueux au service du client et du consultant.

Nous sommes convaincus que si « chacun gagne », alors la prestation de service devient un partenariat.

L’indépendance, la transparence et la satisfaction client guident l’ensemble de nos interventions.

Pour nous l’expérience et l’expertise doivent être partagées et diffusées, au travers de toutes nos interventions, lors de nos missions clients ou d’évènements.

La cooptation du réseau est basée sur une expérience réelle sur le terrain et non pas selon les enjeux commerciaux de l’entreprise.

La réussite d’un projet passe par le choix des compétences au bon moment, dont l’expertise et l’expérience en sont des piliers indispensables.

Notre vocation

  • Réussir collectivement

    telle est notre vocation

  • Réussir

    La réussite d’un projet c’est d’abord et avant tout « répondre à un besoin ». Là où trop souvent la technique s’impose aux utilisateurs, chez Olexya nous sommes convaincus que la raison d’être d’un projet : c’est d’apporter une bonne réponse à des utilisateurs. Une réponse adaptée, dimensionnée et appropriée.

  • Collectivement

    Parce que nous sommes persuadés que le collectif est la clé de la réussite, nous avons bâti Olexya comme une communauté d’intervenants. Des intervenants complémentaires, venant d’horizons multiples et à l’expérience reconnue.

  • Penser collectif

    c’est faire d’un projet une équipe, fédérer les acteurs autour d’un but commun.

  • Réussir collectivement

    c’est donner du sens à un projet

Nos convictions

Car pour nous il n’y a de confiance que s’il y a indépendance.
Apporter une réponse adaptée, satisfaisante et objective à une attente ne peut se concevoir qu’en garantissant une totale indépendance notamment vis-à-vis de sociétés tiers. Nous cultivons cette indépendance en intégrant au sein du réseau des intervenants aux compétences variées, aux horizons pluriels et aux savoirs faire multiples (multi technos notamment).

La transparence est une valeur clé au sein d’Olexya.
« Savoir dire non » : si l’orientation prise ne nous semble pas la bonne. « Savoir dire non » si les circonstances ne nous semblent pas réunies pour réussir un projet. Simplement « Savoir dire non » si nous n’avons pas les intervenants disponibles ou adaptés pour la mission. Chez Olexya nous pensons qu’un partenariat durable ne se conçoit que sur des bases franches, sincères.

Le travail en équipe se trouve au cœur de notre action. Mais travailler en équipe ne doit pas se résumer à une simple répartition des tâches et la fixation d’échéance. Travailler en équipe c’est aussi transmettre. Nous faisons le pari que partager les savoirs c’est aussi créer de la valeur. « Echanger », « Partager », « Challenger » c’est se remettre en question régulièrement, réfléchir sur ses connaissances et celles attendues, se réinventer. Pour les membres de notre réseau « Echanger » c’est aussi développer ses savoirs, maintenir son employabilité et s’assurer de l’adéquation de ses compétences aux attentes du marché.

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